Notre fierté: nous sommes leaders du secteur dans les catégories «Réseau combiné électricité et chaleur» et «Chaleur». Tous les deux ans, l’étude de benchmarking de l’Office fédéral de l’énergie évalue les entreprises suisses d’approvisionnement en énergie au regard de leur contribution à la stratégie énergétique 2050 de la Confédération. Elle porte sur les critères principaux des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Le numéro un des évaluations de la durabilité EcoVadis nous a décerné la médaille d’or pour notre action durable cohérente. Depuis notre première participation en 2016, nous avons été honorés chaque année par cette distinction.
Avec 75 points sur 100, nous faisons partie du top 5% de toutes les entreprises évaluées dans le monde. Cette note nous conforte dans l’idée de faire progresser en permanence notre stratégie de durabilité.
EcoVadis examine chaque année plus de 100 000 entreprises de plus de 200 secteurs dans plus de 175 pays. La méthodologie d’évaluation repose sur un catalogue complet de questionnaires portant sur l’environnement, le droit du travail, les droits humains, l’éthique d’entreprise et les achats. Les évaluations EcoVadis sont utilisées par les entreprises pour vérifier la durabilité de leurs chaînes d’approvisionnement.
Nous créons un environnement sain et équitable, nous réduisons notre empreinte environnementale et nous appliquons un esprit d’entreprise prospère et durable. Nos systèmes de gestion certifiés le prouvent: gestion de la qualité et des processus selon ISO 9001, gestion de l’environnement et de l’énergie selon ISO 14001 et ISO 50001, gestion de la sécurité et de la santé selon ISO 45001.
En janvier 2020, la ville de Zurich a été la première institution publique à recevoir le label «Swiss LGBTI». Ce label récompense les entreprises et organisations qui promeuvent une culture ouverte, inclusive et respectueuse face aux lesbiennes, gays, bisexuels et personnes transsexuelles et transgenres.
Le label «Swiss LGBTI» est attribué sur la base d’une autodéclaration par le biais d’un questionnaire. Les dispositifs déclarés sont attestés par des documents fournis. Les facteurs examinés sont notamment les principes directeurs et les stratégies, les mesures et projets concrets, la politique RH, les directives légales, les consignes obligatoires ou la communication.
En 2023, la ville de Zurich a satisfait aux exigences accrues et peut porter le «label Swiss LGBTI» pour trois années supplémentaires.
