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- Deine Arbeit macht einen echten Unterschied für Zürich und die Gesellschaft.
- Du arbeitest an Themen, die heute und morgen wichtig sind.
- Für uns sind engagiert, nachhaltig, einfach und visionär nicht nur Worte, sondern Werte, nach denen wir leben.
- Wähle das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt.
- Profitiere von vielfältigen Weiterbildungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir setzen auf eine starke Pensionskasse mit 60% Arbeitgeberanteil und attraktivem Zins.
- Deine Gesundheit fördern wir aktiv und unterstützen dich bei Krankheit oder Unfall grosszügig.
- Wir stellen dir Beratung für alle Lebenslagen zur Verfügung, kostenlos und professionell.
- Jahresarbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeit auf allen Stufen
- Jobsharing und Jobsplitting
- 2 Wochen zusätzliche Ferien kaufen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Pensumreduktion
- Flexibler Altersrücktritt
- Eigene ewz-Academy mit vielseitigen Kurs- und Entwicklungsangeboten
- Mentoringprogramm
- Zugang zu über 200 Kursen und E-Learnings der Stadt Zürich
- Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- 60% Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse
- 5% Zins auf das Sparkapital der Pensionskasse
- Kostenlose und anonyme Mitarbeitendenberatung bei Movis und Case Management
- Nutze den Handlungsspielraum, um Dinge zu bewegen, und gestalte deine Rolle aktiv mit.
- Nutze unsere spannenden Karrieremöglichkeiten und bilde dich intern weiter.
- Arbeite mit vielen verschiedenen Berufsgruppen zusammen und gestalte gemeinsam mit ihnen die Energiewelt von heute und morgen.
- Bring kleine und grosse Ideen ein – wir leben eine offene Unternehmenskultur.
- Führungs-, Projekt- und Fachlaufbahn als gleichwertige Karrierewege
- Vielfältige individuelle Entwicklungspfade
- Aktives Talentmanagement
- Vielseitige Jobs in der Energiewelt
- Spannende interdisziplinäre Projekte
- Herausfordernden Aufgaben
- Aktives Talentmanagement
- Förderung der Vernetzung zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen
- Weiterbildungsplattformen für die verschiedenen Laufbahnen
- Fairness und Transparenz sind uns wichtig.
- Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern ist bei ewz Realität – von «Logib» attestiert.
- Durch unser internes Frauennetzwerk und unser LGBTIQ*-Netzwerk fördern wir die Vernetzung.
- Wir bieten Chancen: durch einen Integrationsfokus in der Berufsbildung oder die Reintegration am Arbeitsplatz nach Unfall oder Krankheit.
